L’année commence mal pour certains salariés qui apprennent, au moment de leur bilan, que leur poste est supprimé, et qu’ils doivent se chercher un poste ailleurs. Comme si on était dans le cadre d’une mobilité demandée par le salarié ?!
Lors de l’embauche, l’employeur et le salarié ont signé un contrat de travail, par lequel l’employeur s’engage à lui fournir un travail. De son côté, le salarié doit réaliser le travail demandé. Mais ce n’est pas au salarié de se trouver un travail lorsque l’employeur supprime son poste.
