L’enquête Hay Salariés Groupe Renault est de retour. Son objectif serait de « mesurer le plus objectivement possible la qualité perçue du management ainsi que le niveau d’engagement des salariés » afin « cibler les pistes de progrès pour l’avenir. » Comprendre : un meilleur management pour mieux redescendre la politique de la direction, et des salariés plus engagés derrière cette politique.
Quant à dégager des « pistes de progrès » pour augmenter les salaires, les emplois et améliorer les conditions de travail, ce n’est pas le but de l’enquête
