Au 31 décembre 2012, 35 % des salariés de l’établissement en Horaire Variable avaient un compteur excédentaire de plus de 5h, dont 11 % de plus de 10h. Un surtravail qui n’a jamais été payé, puisque les compteurs ont été remis à zéro et qu’au-delà de 5h, les heures ne pouvaient être capitalisées.
On connaissait les dysfonctionnements et la lourdeur du dispositif, mais là c’est du vol pur et simple.
