Renault va modifier les filières de promotion des ETAM au statut cadre. La direction présente ce système comme un « ascenseur social pour les ETAM à potentiel ». Un potentiel dont elle est la seule juge, selon ses seuls critères.
Bilan : la stagnation salariale pour la majorité des ETAM et pour une minorité, le passage cadre reste un parcours du combattant. C’est tout le système qui est à revoir.
