Face au vent de fronde sur les métiers Days, la DRH s’est fendue d’une « fiche pratique à destination des managers ». Ceux-ci y apprennent ce qu’ils doivent faire quand ils reçoivent un mail d’un salarié refusant qu’une formation lui soit débitée du CEF (Compte Epargne Formation) ou bien d’aller en formation. Ou encore que le salarié ne peut pas refuser qu’une formation soit débitée du CEF et que celles-ci sont obligatoires.
Une position de plus en plus intenable. Toujours dans cette fiche, la direction fait du CEF, le « DIF Renault ». Or DIF, ça veut bien dire : Droit Individuel à la Formation. Un Droit, pas un Devoir.
