Que les cadres qui n’ont pas eu d’augmentation (62% selon la lettre de transparence) sous prétexte que leur salaire était trop élevé par rapport à leur job grading, soient rassurés : « Le fait d’avoir une rémunération fixe supérieure au marché peut aussi être considéré comme un élément rassurant » (réponse de la direction à une question DP de juillet). Traduction : soit heureux avec ce que tu as et ferme-la.
