En 2014, 62 % des cadres n’ont eu aucune augmentation individuelle. Et cela s’en ressent sur l’évolution des salaires. Les salaires moyens des cadres II, IIIA et IIIB ont baissé de 1,3 % entre 2013 et 2014. Et c’est encore pire pour les 10 % les moins bien payés de ces catégories : -1,6 %. Seuls les cadres IIIC ont vu leurs salaires augmenter.
L’individualisation creuse les inégalités. Une bonne raison de revendiquer des AGS aussi pour les cadres.
