Dans le Bulletin Social Individuel de 2014 désormais disponible sur l’intranet, la DRH liste les « avantages » dont bénéficierait chaque salarié, en insistant sur le poids des « cotisations sociales supportées soit par vous, soit par Renault sas ».
Rappelons qu’avoir un salaire n’est pas un avantage quand on travaille, que même les cotisations « patronales » sont prélevées sur le salaire et que baisser les cotisations, comme le veut le patronat, revient à baisser les salaires. Les cotisations sont du salaire différé qui permet de se soigner ou d’avoir une retraite. Les pays où les cotisations sont les plus faibles sont aussi les plus inégalitaires. Alors plutôt que de les baisser, il faudrait augmenter les salaires.
