Selon l’enquête Hay réalisée fin 2015, 53 % des salariés du Groupe Renault pensent que l’organisation du travail ne leur permet pas de fournir un travail de qualité. 44 % ne comprennent pas comment leur performance est évaluée… La direction se félicite du « niveau d’engagement ». C’est sûr, vu le contexte…
