Lors de son entretien annuel, chaque salarié doit avoir pris connaissance de la Charte éthique du Groupe Renault. Une charte qui proclame la « responsabilité sociale, sociétale et environnementale de l’entreprise »… à l’heure du Dieselgate, de l’abus de l’interim et de la sous-traitance… ?! Quant à Ghosn, qui écrit en préambule que « nous sommes tous gardiens des principes moraux et éthiques », sa morale c’est : exploiter plus pour gagner plus.
