Les salariés de la Supply Chain, qui doivent déménager à Vélizy en 2018, ont passé un entretien avec leur N+1 pour faire le point sur leurs difficultés liées au déménagement. Lors de celui-ci, une couleur a été choisie pour qualifier la situation de chacun : vert (pas de problème), orange (aide à la mobilité contestée) ou rouge (cas difficile, pas de solution). Et que compte faire la direction quand le feu est au rouge ou à l’orange : elle s’arrête ou elle appuie sur l’accélérateur pour passer en force ?
