Auteur/autrice : l'étincelle

Payer pour bosser, non mais allô quoi !

En 2014, l’obligation de fournir un RIB à SFR avait provoqué un tollé parmi les utilisateurs de téléphone portable professionnel. De nombreux salariés l’avaient alors rendu. La direction veut désormais déclarer les portables comme un avantage en nature. Elle veut…

Tournicoti, le manège désenchanté

La semaine dernière, les tourniquets du Trou Berger n’ont pas enregistré les heures de pointage des salariés en Horaire Variable pendant plusieurs jours. Quand ce ne sont pas les tourniquets qui tombent carrément en panne, comme ceux des Garandes vendredi…

La précarité peinte en rose

Ghosn s’est rendu à Douai la semaine dernière. Il a visité l’atelier montage repeint pour l’occasion. Bilan : 180 000 € de peinture et autres travaux selon la CGT, mais aucune embauche supplémentaire. Les 1000 intérimaires employés à Douai attendront…

Hay-xutoire

La nouvelle enquête Hay permettrait d’exprimer son mécontentement, mais avec quels effets ? Changer ce qui ne va pas ne s’obtiendra pas en pianotant seul sur son ordinateur. Pour cela, il faudra exprimer publiquement et collectivement son ras-le-bol.

Jeux d’échelle

La direction disposera des résultats de l’enquête Hay à un niveau très fin (groupes de 5 salariés). Quant aux salariés, ils devront se contenter de résultats par grande direction… quand ils en ont.

La qualité de vie, un beau concept

Au TCR, les chefs sont priés de suivre des formations sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), une notion qui découle de l’accord de compétitivité Renault de 2013. Cet accord a réduit les effectifs et augmenté la charge de…

Argent public, appropriation privée

Oublié l’« Œil du 20h » de France 2 dénonçant la façon dont Renault détourne les plafonds du Crédit Impôt Recherche (CIR), la direction demande dans chaque service de repeindre des activités en cours ou programmées en dépenses éligibles au…

Nous sommes tous des salariés d’Air France !

Hollande et Valls ont bonne mine de prôner le « dialogue social », en commençant, ce lundi, par faire arrêter par la police, à leur domicile et au petit matin, quatre salariés, membres du personnel au sol d’Air France, et…

V3P-2 : mauvais remake

Les projets véhicules passent désormais sous V3P-2. Il faut dire que V3P 1ère version est un vrai fiasco en termes de délais, de coût (TEI), de qualité et de conditions de travail. Le projet JFC a dérivé de 39 semaines…

Un planning mené en bateau

Pour réduire les coûts, la fabrication des outillages a été délocalisée en Chine. Mais leur rapatriement n’a pas été prévu dans V3P ! Et comme ils sont acheminés de Chine par bateau, cela a mis un beau bazar dans le…

Cherche homme-orchestre pour usine à gaz

Avec NewPDM, les concepteurs doivent assurer eux-mêmes l’archivage de leurs pièces dans Signe. Ça permet de supprimer des postes de TDE (Technicien Documentation Etudes) dont c’était le travail. Sauf que le logiciel est tellement mal fichu que cela prend beaucoup…

Un GPEC qui ne chasse pas l’autre

Le CRP va accueillir une nouvelle ligne de tôlerie baptisée « Global Production Engineering Center » (GPEC). La direction n’annonce aucun recrutement lié à cette nouvelle ligne. On peut parier qu’elle tournera essentiellement grâce aux prestataires et aux collègues venus…

Stage ingrat

Le Technocentre va engager 745 stagiaires en 2015. C’est plus que le nombre de recrutements en CDI. La tendance sera de leur faire faire le travail des effectifs manquants. C’est légal ?

La vérité des prix

Des offres d’emploi aux Achats ou à la Qualité ont été publiées sur le site de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) avec des niveaux de salaire nettement supérieurs à ceux que touchent les salariés Renault qui exercent cette activité…

Les cordonniers les plus mal chaussés

C’est risqué de venir au pool taxi après 8h : les véhicules du pool appartiennent à ceux qui se lèvent tôt ! Une pénurie de voitures : un comble chez un constructeur automobile !

Une Hay de trop

Une nouvelle enquête Hay a lieu du 12 au 30 octobre. Ça donne envie d’être aussi pressé d’y répondre que la direction l’a été pour redescendre les résultats de l’enquête précédente…