Droit de vote double ou pas, la Bourse a toujours le dernier mot. Il suffit que la valeur de l’action d’une entreprise baisse pour que la direction de celle-ci prenne toutes les mesures (suppressions d’emplois, blocage des salaires…) pour plaire…
Auteur/autrice : l'étincelle
Culte de la personnalité
La nouvelle édition des « President Awards » (les prix du président) a eu lieu lundi au Technocentre. Et c’est le grand président, Carlos Ghosn en personne, qui a remis les récompenses. C’est vrai que c’est un spécialiste en la…
Etre trop au courant… ou pas du tout
Les escalators du hall de la Ruche sont arrêtés depuis qu’un collègue prestataire s’est électrisé en empruntant l’un d’eux jeudi 16 avril. On recherche toujours l’origine de la panne… ainsi qu’une communication de la direction sur cet accident grave.
Un GIE dont personne ne veut
Le projet d’externalisation d’une partie des Labos du TCR dans un GIE Renault-PSA-CNAM à Saint-Cyr a été suspendu, officiellement à cause du retrait du CNAM. Ca tombe bien : les salariés des Labos n’en veulent pas non plus. Il ne…
Beaucoup de bruit pour rien
Les annonces individuelles des augmentations de salaire et des primes ont commencé la semaine dernière. Un non évènement pour beaucoup d’ETAM vu les miettes, surtout au regard des bénéfices de Renault et des salaires de Ghosn et des membres du…
Arbitraire grading
La rémunération des cadres dépend désormais du Job Grading de leur poste. Un système deux fois plus arbitraire et opaque qu’avant : une première fois lors de la cotation de votre poste, une seconde fois lorsqu’on vous dit que vous…
Engagez-vous, qu’ils disaient
Les résultats de l’enquête salariés 2014 ont donné lieu à un beau numéro d’autosatisfaction de la direction. A l’en croire, « le niveau d’engagement des salariés du Groupe – c’est-à-dire la capacité de l’entreprise à stimuler l’enthousiasme de ses salariés,…
Enquête, je vous Hay
Les résultats de l’enquête Hay sont présentés dans un flou artistique savamment entretenu. Les « conditions pour réussir » baissent, mais on n’en sait pas plus. Qu’en est-il des différences entre directions, sites ou pays ? Mystère. Et quid des…
Ça plane pour les marchands de canons
« Et de deux ! » se félicite le journal patronal Les Echos, alors que le gouvernement français vient d’enregistrer la deuxième commande de Rafale depuis le début de l’année. Tapis rouge sur les marches de l’Elysée, bateau-mouche sur la…
Gesticulations gouvernementales
Le gouvernement est en train d’acheter des actions Renault afin de passer sa part dans le capital de 15 à 20 %. Il veut ainsi bloquer le vote d’une résolution soumise à l’AG des actionnaires du 30 avril par le…
Capitalisme et progrès : un oxymore
Pour le ministre de l’Economie et de l’Industrie, Emmanuel Macron, « cette opération [de rachat d’actions Renault] démontre la volonté de l’État à utiliser toutes les armes aujourd’hui à disposition des investisseurs pour promouvoir un capitalisme de progrès au service…
Plus tu gagnes, plus tu touches
L’adage se confirme chez Renault : plus le salaire est élevé, plus la prime est grosse. Les APR, à qui on a aussi supprimé cette année les AGS, n’auront rien. 40 % des ETAM toucheront une primette de 500 €.…
Printemps : la saison des miettes
Les mesures salariales sont annoncées à chacun à partir de cette semaine. Pour beaucoup, il n’y a pas grand-chose à attendre de ce moment que la direction veut solennel. 35 % des cadres et 45 % des ETAM n’auront pas…
Un suicide dû au travail
La Caisse Primaire d’Assurance Maladie vient d’estimer que « l’imputabilité » de la mort d’un technicien de la Direction Après-Vente, qui s’était pendu dans des toilettes du Plessis-Robinson en septembre 2014, revient à Renault. Elle a classé ce suicide comme…
SOS Amitié version Renault
Il est désormais possible de contacter directement les deux « facilitateurs » de Renault sas. Si la prise de contact a été facilitée (c’était une vraie usine à gaz), il n’est pas sûr que le dispositif soit plus efficace. Leur…
Méthode Coué
Expli’Sites explique, avec des saynètes infantilisantes, comment « gérer les situations difficiles » et les tensions au travail. Autrement dit : comment gérer son stress et celui des collègues… sans jamais mettre en cause les conditions de travail qui peuvent…