L’avance sur la prime de performance de l’établissement, versée tous les ans avec la paie d’octobre, a mystérieusement disparu des feuilles de paie cette année. Les annonces tonitruantes accompagnant d’habitude ce type de prime également. Des fois qu’on ne s’en…
Auteur/autrice : l'étincelle
Prime à la colère
Seuls les établissements d’ingénierie/tertiaire n’ont pas eu d’avance sur la prime de performance. La direction aurait-elle peur d’une réaction dans les usines ? De quoi donner des idées.
Tous les silences ne sont pas d’or
Même mutisme concernant l’avance sur la prime d’intéressement aux résultats financiers, versée habituellement mi-novembre. Tombera ? Tombera pas ? Il est des silences qui ne présagent rien de bon.
Pas en retard pour reprendre l’avance
Prendre dans les poches des salariés pour gonfler la trésorerie en fin d’année : c’est ainsi que les avances sur les primes d’intéressement ont fait les frais du Free Cash Flow. C’est bien connu : les salariés, eux, n’ont pas…
L’apprentissage de l’arnaque
Deux jours avant leur fiche de paie, les apprentis ont reçu un mail où ils apprenaient que leur rémunération baissait… à partir d’octobre. Le service paie leur expliquait que la baisse était même plus forte que prévue à cause d’une…
De l’amiante à la tour Chenonceau
La tour Chenonceau à Boulogne a longtemps abrité des salariés Renault. Elle était truffée d’amiante, comme les tours Amboise et Vendôme. Ce n’est qu’en 2011 qu’un désamiantage a été entrepris. Concernant l’information et le suivi des salariés qui y ont…
Serrage de vis en Espagne
Un accord de compétitivité doit être signé aujourd’hui entre Renault Espagne et des syndicats espagnols. Il prévoit une augmentation des salaires limitée à 50 % de l’inflation, alors que celle-ci repart à la hausse en Espagne (3,5 % en septembre…
Le chantage de la compétitivité
A peine terminées en Espagne, Renault démarre des négociations sur la « compétitivité » en France. La direction est tellement sûre d’elle, qu’elle se paye le luxe de parler au nom des syndicats, en annonçant dans un communiqué interne du…
Après le permis, le salaire à points
C’est la dernière coqueluche de la direction de Renault : le job grading. Ce système évalue chaque poste selon des critères de compétences, d’initiative et de responsabilité. Chaque critère est noté et donne un nombre de points, dont le total…
Ventes : la dictature du toujours plus
Au 3ème trimestre 2012, le groupe Renault a vendu 596 000 véhicules, soit une baisse de 5,8 % par rapport à la même période en 2011. Mais c’est oublier que 2011 était une année record. 2012 est même un peu…
Forum de la précarité
Le Forum 1er Emploi organisé dans le hall de la Ruche jeudi 25 octobre était baptisé « F1 Emploi ». Certes les apprentis, les stagiaires et les enfants du personnel ont pu y déposer des CV, mais c’est auprès de…
Le combat de Tatiana
La veuve de Raymond, ancien technicien Renault au Technocentre, continue son combat pour faire reconnaître la faute inexcusable de Renault. Raymond s’est suicidé en février 2007 en laissant ces mots : « Je ne peux plus rien assumer, ce boulot…
Pas très catholique
Et une décoration de plus : le 22 octobre, le ministre espagnol de l’industrie a délivré à Carlos Ghosn la Grand-Croix de l’Ordre d’Isabelle la Catholique. Ladite Isabelle, reine de Castille, a été l’artisane de la sanglante Inquisition en Espagne…
Initiale Paris : la com qui fait pschitt
Pour Tavares, la griffe Renault Initiale Paris va « donner corps à des versions emblématiques du “luxe à la française” au sein de la gamme ». Et d’annoncer une version Initiale Paris de la Clio IV, qui fait davantage penser…
Flexibilité et baisse de salaire pour tous
Renault mène des négociations à marche forcée pour pousser les syndicats espagnols à signer avant le 9 novembre un accord emploi/compétitivité. Au menu : gel des salaires de 2014 à 2016, création d’une nouvelle catégorie professionnelle avec un salaire d’embauche…
Les suppressions d’effectifs, ça suffit
Plusieurs centaines de salariés de Renault Flins ont débrayé deux heures le 17 octobre. Ils protestaient contre les 371 suppressions de postes prévues hors production, ainsi que contre la surcharge de travail et les risques d’accident qui en résultent. Les…