Sur Declic, Ghosn donne son cap : « réduire les coûts en France ». Il ajoute : « aucune solution ne s’impose à ce stade, toutes les hypothèses sont ouvertes », en donnant l’exemple de la cure de compétitivité imposée…
Auteur/autrice : l'étincelle
Suicides : Renault condamné pour atteinte à la vie personnelle et familiale
La famille de Raymond D., technicien au Technocentre de Guyancourt (Yvelines), qui s’est suicidé en février 2007, a récemment obtenu réparation pour atteinte par le constructeur Renault à la vie personnelle et familiale du salarié. Le conseil des prud’hommes de Versailles…
Progress : la note à éviter
En plus de la rémunération, Talent@Renault concerne aussi l’évaluation individuelle. Dans les prochains entretiens annuels, la notation de A à F sera remplacée par un « jobmastery » à quatre niveaux prenant en compte à la fois les résultats et…
CEFou ce que Renault peut faire pour vous
Le séminaire des métiers du 5 octobre auquel ont participé tous les salariés du Design est débité du CEF. Ce n’était pas indiqué dans l’invitation, mais dans la feuille d’émargement à signer sur place. Un moyen de vider les compteurs…
Comparaisons truquées
Ghosn ne cesse de le répéter : le problème c’est la compétitivité ! Et de comparer les usines françaises avec Nissan Sunderland en Angleterre qui produit plus avec moins de salariés, oubliant de préciser que les capacités de production de…
Travailler plus pour gagner moins : basta !
Limitation des salaires, augmentation du nombre d’heures de travail annuelles et de la flexibilité, baisse des primes pour le travail de nuit, le samedi ou les jours fériés : c’est le marché de dupes que propose Renault aux syndicats espagnols…
Trop de voitures ou trop d’exploitation ?
Des surcapacités de production en Europe ? Et la Russie qui n’arrive pas à fournir. A Avtoframos, Renault augmente le taux d’utilisation de son usine moscovite de 5200 à 5800 h par an, passant les horaires à 2 équipes de…
Faux espionnage mais vrai cynisme
Lors de l’affaire de vrai-faux espionnage, la direction de Renault avait préparé un plan de communication en cas de suicide de l’un des cadres mis en cause, a révélé la presse vendredi dernier. Il aurait mieux valu ne pas les…
Vers un renversement de l’Alliance ?
« Le groupe Renault peut disparaitre sous sa forme actuelle » : Ghosn en a dit trop ou pas assez sur RTL le 28 septembre dernier. En février 2011, Ghosn avait déjà déclaré que, d’ici trois ans, « la structure…
Débrayages à Flins
Avec le lancement de la Clio IV et de la Zoé, les salariés de Flins sont en surcharge. En Logistique, les caristes ont débrayé la semaine dernière pour protester contre le manque d’effectifs et les risques liés aux cadences. Mais…
Fille à papa
Caroline G. s’était déjà fait remarquée lors du Bal mondain des débutantes à l’hôtel Crillon à Paris en 2009. Cette fois ci, la patronne de Levo League, un réseau social professionnel féminin, a eu les honneurs du stand Renault lors…
Ghosn loué par ses pairs
Carlos Ghosn a été récompensé pour l’ensemble de sa carrière par la Strategic Management Society, une association internationale censée promouvoir l’éthique et la vision stratégique dans la direction d’entreprise. Elle aurait dû sonder les salariés Renault. Pas sûr que le…
Renault exige plus de flexibilité pour produire plus en Espagne
Renault demande des concessions aux syndicats pour plus compétitivité en Espagne. A la clé: 1.300 nouveaux emplois et des hausses de production à Palencia, Valladolid et Séville. Etre plus compétitif pour produire plus. Renault annonce clairement la couleur aux syndicats……
Manifestation au Mondial de l’automobile le 9 octobre 2012
Des employés de PSA, mais aussi d’ArcelorMittal ou Continental, se sont rassemblés porte de Versailles avant la grande manifestation prévue cet après-midi par la CGT. Des heurts ont éclaté avec les CRS, dont 4 ont été blessés. Environ deux mille personnes…
Des congés de plus en plus siphonnées
Les managers d’Ile De France ont reçu un mail du directeur des établissements IDF leur demandant de « faciliter et favoriser la prise des congés individuels au sein des équipes dès la fin de ce quadrimestre », en ciblant les…
Sensible ou critique ? Les 2 mon général
Les salariés des ateliers de la Ruche (DIEC, DIAM) et du CRP (DIPV) sont classés en compétences « sensibles » : leur travail est progressivement transféré dans les RTx ou en simulation. Mais à cause des départs, il va quand…