« Le risque psychosocial (RPS) est un risque professionnel majeur au sein de l’établissement ». C’est ce que sont venus dire les médecins du travail aux membres du CE fin avril, alertant de nouveau sur « l’augmentation du nombre de syndromes d’épuisement professionnels (burn-out ou états de pré burn-out) ». En cause, la surcharge de travail, l’amplitude horaire excessive, le sous-effectif, la multiplication des projets… Le remède : plutôt que de se consumer à l’intérieur, extérioriser sa souffrance et son ras-le-bol collectivement !
