« Simplifier et rendre plus lisible l’organisation RH afin d’être plus proches des attentes des collaborateurs et des managers ». Tel se serait l’objectif de la « transformation » des Ressources Humaines Groupe. Il y a du boulot.
Et ce n’est pas gagné. Présenté en CE en juillet, le projet n’a recueilli aucun vote pour. Et alors que la « transformation » doit être bouclée en décembre, nombreux sont les salariés qui ne savent toujours pas ce qu’ils vont devenir. A croire que les cordonniers sont toujours les plus mal chaussés.
