Vendredi 29 avril, environ 350 salariés ont fait 1h de grève au Technocentre. Ils étaient également 120 à Lardy au même moment. Les grévistes ont voté une nouvelle action vendredi 6 mai. Ce sera la 12ème au Technocentre sur les…
Catégorie : bulletins 2011
La seule bonne résolution de la journée
Alors que l’Assemblée Générale des actionnaires de Renault s’apprêtait à voter l’après midi 13 résolutions, l’AG des salariés du Technocentre a voté une 14ème résolution lors du débrayage de vendredi matin : une augmentation de 10 % du salaire de…
A mourir de show
Une Assemblée Générale des actionnaires ou un show télévisé ? Avec ses véhicules exposés sur l’estrade, ses vidéos publicitaires, son sketch entre le directeur du design et du marketing ou son quizz sur le VE (« Si vous pensez que…
Stock-options de série
Après avoir racheté, en février 2011, 54 millions d’euros d’actions Renault pour couvrir les stock options en cours, les dirigeants de Renault se sont fait voter l’attribution de 1,4 millions nouvelles stock-options. On n’est jamais mieux servi que par soi-même.
Des (gros) actionnaires bien soignés
En plus de l’augmentation de 110 % des jetons de présence des administrateurs et du retour des dividendes, la direction de Renault s’est décidément montrée généreuse avec les actionnaires. Comme cela a été voté à l’AG de vendredi, Renault va…
Compte de fée
Dans une dépêche interne, la direction se félicite de la « conclusion positive portant sur la réparation du préjudice » subi par les 3 cadres injustement licenciés pour espionnage. Avec même un trophée pour Renault qui ramène l’un des 3…
www.etincelle-technocentre.com
Le site internet de l’étincelle du Technocentre vient d’ouvrir. Vous pourrez y retrouver vos articles préférés, y laisser vos commentaires…
Heurts supplémentaires
La direction a pondu une nouvelle version de son projet de pointage, dit « relatif à l’horaire individualisé ». Pas de miracle. Les grands principes restent les mêmes : exclusion des cadres, non paiement des heures supplémentaires si elles ne…
Emploi et mode d’emploi
Alors que 4600 emplois ont été perdus en 2009 et 2010 avec le PRV, Renault annonce 814 embauches en 2011 (961 avec les filiales industrielles comme cela est annoncé en réunion d’UET). Pas de quoi remettre en cause la baisse…
ETAM en peine
Mieux loti mais encore loin cependant de remplacer les 1000 départs PRV de l’établissement, Guyancourt devrait voir 464 embauches en 2011. Le pire est que le plan emploi prévoit seulement 13 embauches d’ETAM et aucune d’APR. Pourtant, il manque des…
Salaires : toujours pas le compte
Selon les quotas des plans de promotion, 54 % des APR et des ETAM n’auront aucune augmentation individuelle (AI) et 20 % des cadres auront moins que les 1,7 % d’AGS (Augmentation Générale des Salaires). Cela se confirme depuis mercredi…
Pas des gosses de Ruche
Avec 400 salariés, le rassemblement de vendredi dernier dans le hall de la Ruche a encore été un succès. C’était le 9ème sur les salaires depuis le début des NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) le 27 janvier. Un record, alors que…
On dirait qu’ils n’ont pas assez les jetons
Lors de l’assemblée générale des actionnaires du 29 avril, la direction de Renault veut faire voter une résolution faisant passer le montant des jetons de présence au conseil d’administration de 30 000 € en 2010 à 47 000 € en…
La carotte
Le 29 avril, l’AG des actionnaires doit voter sur un système d’attribution de stock-options et d’« actions de performance » aux salariés. Celles-ci seront conditionnées à l’atteinte d’objectifs de marge opérationnelle et de free cash flow. Alors que la part…
Ethique et toc
En guise de « profonds changements » annoncés le 11 avril suite à la vraie-fausse affaire d’espionnage, la direction renomme le « Comité compliance » en « Comité d’éthique ». Le « Comité des comptes et de l’audit » devient…
Capitaine sabordeur
Les changements annoncés suite au flop de l’affaire d’espionnage se voient autant que les augmentations de salaire. Avec le changement de quelques têtes au Comité Exécutif du Groupe, on prend (presque) les mêmes et on recommence. Quant au PDG, non…