Jeudi 6 décembre, 500 salariés se sont rassemblés dans le hall de la Ruche pour dénoncer les projets sur la compétitivité et la mise en place de Talent@Renault. La direction en a déclaré 400 à l’AFP. 190 salariés ont aussi…
Catégorie : bulletins 2012
Débrayages en chaîne
Jeudi 29 novembre, des débrayages ont eu lieu sur les deux équipes à Douai contre les détachements obligatoires intersites : 400 salariés le matin et 700 l’après-midi. La direction veut continuer à vider l’usine de Douai, classé site sensible dans…
Intox
Chaque réunion sur la compétitivité est à peine terminée que des kits de com’ sont présentés en UET et des communiqués envoyés par mail. La direction y présente une série de mesures comme si elles étaient le fruit d’un «…
Immangeable
Plutôt que de présenter toutes ses projets sur la compétitivité d’un coup, la direction les décline réunion après réunion. Mais même une cuillère après l’autre, ça reste aussi dur à avaler.
Avec ou sans fermeture de site
Renault a réduit les capacités de production de ses sites français de 25 % en 5 ans, passant de 1,2 million en 2007 à 900 000 véhicules/an en 2012. En Europe de l’Ouest, Renault veut passer d’une capacité de 1,9…
La surprise du CEF
La suppression du Compte Epargne Formation (CEF) ne permettrait pas seulement à Renault de vider les compteurs. Cela permettrait aussi d’augmenter le temps de travail effectif de 4 jours par an (3 pour les APR en équipe). Ni vu, ni…
Après l’horaire, le compteur variable
Décidément les Compteurs Horaire Variable n’en finissent pas de varier. La semaine dernière, on a appris que le système restituait 1h20 par repas-non-pris au lieu d’1h. D’où une reprise de 20 mn par repas. Mais certains compteurs ont été vidés…
MP3
On le voit partout : DREAM, Qualité, CRPV, Diapason, Design, Commerce… Carlos Tavares se déplace beaucoup ces derniers temps : un vrai « baladeur ». Mais chacun de ses passages est surtout synonyme de surcroît de travail pour préparer des…
-15 : coup de froid sur l’emploi
Le budget 2013 prévoit une baisse globale de la prestation de 15 % dans l’ingénierie. Conséquences : encore des postes de prestataires supprimés et un surcroit de travail pour ceux qui restent. Ce n’est pas ce qui va relancer les…
A la tête du client
A TFN, la société qui s’occupe du nettoyage du Technocentre, tous les salariés n’ont pas les mêmes droits. Les primes de panier sont distribuées seulement à certains. Les anciens salariés d’ISS, repris par TFN au début d’année, n’ont pas de…
Talent : en avoir ou pas
Dans le didacticiel mis en ligne pour présenter les nouveautés de Talent@Renault, on est invité à retourner des cartes et à gratter une photo pour tout savoir sur le job mastery, ou à faire glisser une pastille pour découvrir les…
Pairs fouettards
Avec Talent@Renault, une People Review remplace l’ancien comité de carrières. L’évaluation des salariés reste donc décidée en l’absence des intéressés, qui en prendront connaissance lors de leur entretien individuel. Si le salarié n’est pas invité, d’autres managers par contre le…
Basik instinct
78 postes supprimés sur 738 : la Direction Commerciale France est sommée d’accroitre sa performance. Nom de l’opération : Basik. Mobilités forcées, réorganisations… : la DCF paye la baisse des ventes, mais ça ne fait pas un client de plus.
Super cagnotte de 471 millions d’euros
Les bénéfices réalisés par Nissan d’avril à septembre 2012 permettent à Renault d’imputer 471 millions d’euros sur ses résultats du second semestre 2012. Heureusement que c’est la crise !
Elle pourrait le faire
La direction de Renault l’a annoncé en préambule des négociations sur la compétitivité : « Dans le cadre d’un accord global sur l’ensemble des mesures proposées au cours du cycle de négociations, la direction pourrait s’engager à ne pas fermer…
Tours de chauffe
Jeudi 22 novembre, 250 salariés du Technocentre se sont rassemblés dans la Ruche sur les 20 mn de pause afin de protester contre la politique salariale (Talent@Renault, non-versement des avances des primes d’intéressement et de performance…) et pour signifier leur…