Catégorie : bulletins 2014

La croisière s’amuse

Renault a invité 3000 personnes à une soirée VIP au Mondial de l’Automobile. Avec en vedette la princesse de Savoie Clotilde Coureau, les actrices Emmanuelle Béart et Julie Gayet, Tony Parker ou encore Gérard Depardieu et Christian Clavier. Coût de…

Mauvais coup de poker pour Parker

Un autre « ambassadeur de la marque » trempe en eaux saumâtres : Tony Parker a dû annuler un tournoi de poker caritatif à la suite d’une perquisition dans un club de poker des Champs Elysées qu’il affectionne, et à…

Du pain et des jeux

Pour fêter ses 15 ans, l’Alliance Renault-Nissan organise un « Grand Jeu », dont l’objectif est de tester nos connaissances sur l’Alliance. Les gagnants remporteront un voyage en Inde. Méfiance : la direction est capable de leur demander un rapport…

Repousser pour ne pas mieux sauter

Remplir le dossier de la mutuelle et les dispenses d’adhésion est un pensum dont on se passerait bien. Il faut faire la queue à l’antenne de la mutuelle de la Ruche. Le report de la date de dépôt des dossiers…

Lave ton linge sale, mais pas en famille

Cofely veut supprimer la prime de salissure de 40 € par mois, versée à ceux de la maintenance du Technocentre qui doivent nettoyer eux-mêmes leurs vêtements de travail. En échange, Cofely fournira une carte de pressing, à utiliser dans certains…

Salariés et sécurité low-cost

Renault, Samsic et Seris se sont entendus sur le dos des salariés pour imposer des contrats de travail moins favorables lors de la reprise de la Sécurité par Seris. Une vingtaine de salariés Samsic ne veut pas de ces contrats…

CEF : Renault de nouveau condamné

Renault débitait notre ancien Compte Epargne Formation (CEF) en toute illégalité. C’est ce que les Prud’hommes viennent de nouveau de confirmer en donnant raison à 9 salariés de Lardy. Renault a été condamné à recréditer des heures débitées du CEF…

Amiante assassin, Renault complice

La veuve d’Eric Cavé, salarié de Renault Rueil mort en 2010 à 53 ans d’un cancer broncho-pulmonaire, a obtenu la condamnation de Renault pour faute inexcusable. Le tribunal a jugé que Renault avait exposé son mari à l’amiante sans les…

Marginaux de tous les pays, unissez-vous

Selon Jean Agulhon, le DRH France, interviewé dans le dernier Expli’Sites : « Pour la plupart des collaborateurs, la nouvelle complémentaire va constituer un progrès. J’entends que dans certains cas marginaux, des difficultés peuvent surgir. » Marginaux, celles et ceux…

Ayants droit à géométrie variable

Lors de certains amphis sur la mutuelle, le représentant de la direction a annoncé que seuls les ayants droit inscrits sur la Carte Vitale du salarié Renault seraient obligés d’adhérer à la mutuelle Renault. Mais dans le dossier envoyé au…

Dispense : un droit à faire respecter

Dans des amphis sur la mutuelle, la direction a aussi affirmé que les salariés Renault affiliés gratuitement à la mutuelle de leur conjoint peuvent ne pas adhérer à la mutuelle Renault. Un cas de dispense qui ne figure pas clairement…

Effet d’annonce

Au Mondial de l’Automobile, Ghosn a annoncé une reprise des recrutements en France d’ici 2016. 750 recrutements sont en effet prévus dans l’accord compétitivité, mais à condition d’atteindre 8250 départs, d’ici 2016. Soit un solde net de 7500 suppressions d’emplois.…

Les paupérisateurs

En France, la part de marché des voitures à bas coût ne cesse de grimper. Ces dernières représentent depuis l’an dernier une voiture neuve sur deux. Interviewé à l’occasion du Mondial, le directeur de Volkswagen France a déploré une «…

La journée de la brigade

Certains chefs d’UET ont fait du zèle pour la Journée de l’équipe : obligation d’aller au Mondial, parcours guidé et convivialité obligatoire… Avec cette approche, ils ne doivent pas avoir beaucoup d’amis.

Trop de réorgs tue la réorg

Un peu plus d’un an après la réorganisation des directions de l’Ingénierie par Billig, à peine six mois après la création des directions « convergées » Renault-Nissan, une nouvelle réorg est en préparation pour réduire encore plus les coûts, c’est…

La formation reste en plan

Fin août, seulement 35 % du plan de formation avait été réalisé dans l’établissement. Formateurs internes partis de l’entreprise, charge de travail trop lourde pour avoir le temps de se former… La formation passe après la « compétitivité ».