Renault prendra à sa charge 28,9 % des cotisations à la mutuelle (moyenne des 6 formules base et option). Moins que PSA (35 %) où ce n’était déjà pas terrible. Déductible de l’impôt sur les sociétés, évidemment…
Catégorie : bulletins 2014
Super journée : promesse de Gascon
Gascon, le nouveau directeur de l’Ingénierie, a annoncé le retour de la journée de l’équipe, avec cette année une visite en équipe du Mondial de l’Auto. Auparavant, chacun avait une entrée gratuite et était libre d’y aller (ou pas) avec…
Optimum : l’essayer n’est pas l’adopter
Certains services utilisent les missions Optimum pour mettre des salariés à l’essai sur des postes qui n’ont rien de temporaires. Après l’intérim, la période d’essai : c’est la précarité optimum.
Suicide au Plessis : la loi du silence
Pierre, un technicien Renault de 54 ans qui travaillait à la relation clientèle de la Direction après-vente, a été retrouvé pendu, lundi 8 septembre, dans des toilettes du bâtiment Arcade au Plessis. Consigne a été donnée sur place de ne…
Rueil dans nos mémoires
La direction a organisé une course à pied entre Rueil et Guyancourt à l’occasion du transfert des salariés du CTR au TCR (900 salariés de Rueil arrivent au Technocentre en septembre). Tout un symbole ! La fermeture définitive du site…
Démissionné contre sa volonté
Un salarié PEI du TCR a eu la surprise de recevoir une lettre recommandée de son employeur lui annonçant que sa démission était acceptée, alors qu’il n’a jamais voulu démissionner ! Le lendemain, sa voiture de fonction garée dans la…
Baisse de la sécurité… de l’emploi
Seris a remporté le nouvel appel d’offres sur la prévention/sécurité au TCR. Exit donc Samsic début novembre. Sécurité, restauration, maintenance, nettoyage… : les salariés sont mis en difficulté régulièrement à chaque appel d’offres, au gré de la politique de réduction…
Flins : tué par l’insécurité
Un intérimaire qui travaillait pour un sous-traitant a fait une chute mortelle de 12 mètres à Renault Flins, le 12 août dernier. Absence de filet de protection, de formation du salarié… : les règles de sécurité n’ont pas été respectées,…
Vague de grève en Corée
En Corée après Hyundai et Kia, les travailleurs de Renault Samsung Motors se battent pour leur salaire gelé depuis deux ans (en plus des réductions d’effectif). Ils ont refusé une augmentation de 48 € proposée le 29 août suite à…
De quoi faire mentir Gattaz
Alors que ses ventes en Europe augmentaient de 18,1 %, Renault a annoncé 749 millions de bénéfices nets pour le premier semestre 2014. Pourtant à entendre le MEDEF, c’est la crise pour les patrons…
Actionnaires choyés, salariés à la diète
Chaque salarié Renault va toucher 100 € brut de « prime de partage des profits » avec sa paie de septembre. Quelle générosité ! La loi oblige Renault à verser une prime car les dividendes versés aux actionnaires en 2014…
Plein aux as
Ghosn a gagné chez Nissan 995 millions de yens sur l’année fiscale 2013-2014, soit 7,2 millions d’euros. Ses 3 millions d’actions Nissan lui ont aussi rapporté 684000 € de dividendes. Indécent.
Les maux pour le dire
Que les cadres qui n’ont pas eu d’augmentation (62% selon la lettre de transparence) sous prétexte que leur salaire était trop élevé par rapport à leur job grading, soient rassurés : « Le fait d’avoir une rémunération fixe supérieure au…
Plus c’est transparent, moins c’est clair
La lettre de transparence des cadres est censée donner les écarts des salaires Renault par rapport à la médiane du marché. En fait, les écarts sont donnés en % tous job grading confondus (L3C, L3B…). La médiane du marché par…
Renault creuse les Haycarts
Selon la lettre de transparence, les 10 % d’ETAM Renault les moins bien payés (1er décile) toucheraient 47 % de plus que les salaires du marché de l’Industrie calculés par le groupe Hay (intéressement inclus). Tandis que les 10 %…
Signature non obligatoire
L’accord sur la mutuelle prévoit que le salarié aura obligation d’y adhérer avec conjoint(e) et enfant(s). La loi prévoit quelques cas de dispenses. Sauf si la mutuelle est instaurée par Décision Unilatérale de l’Employeur (sans accord avec les syndicats) :…