Catégorie : bulletins 2016

L’open space m’a tuer

Les nouveaux espaces de travail, implantés à grands frais au TCR, sont loin de faire l’unanimité. Ca fait moderne mais avec des bureaux et des rangements réduits, des espaces trop ouverts… Sur les plateaux métiers du 5A/6A à la Ruche,…

Les garages exigent réparation

Douai, Chambéry, Pantin… : la liste des salariés de Renault Retail Group en lutte suite aux NAO s’allonge. A Montpellier, les salariés réclament 123 € d’augmentation pour tous. Ce serait un minimum !       Montpellier : une centaine…

La semaine des constructeurs

Mercredi dernier Mitsubishi, qui fournit des véhicules à Nissan (déjà épinglé pour les NOx de son X-Trail), avouait avoir « manipulé des tests pour présenter de meilleurs rendements ». Jeudi, la répression des fraudes perquisitionnait chez PSA. Vendredi, le gouvernement…

La patate chaude

La direction de Renault nie maintenant avoir demandé au patron d’EuroDécision de mettre dehors un de ses salariés travaillant au TCR pour avoir envoyé un mail aux syndicats de Renault. « Dans la vidéo qui circule sur Internet, l’employeur du…

Carlos Ghosn Company (CGC)

Le site d’information Médiapart raconte qu’une de ses journalistes a essayé en vain de joindre au téléphone et par mail, les deux élus CFE-CGC du Technocentre destinataires du mail envoyé par un prestataire et qui lui a valu d’être viré.…

Quand TCR rime avec prestataires

Fin 2015, 3044 prestataires travaillaient au Technocentre contre moins de 9000 Renault, soit plus de 25 % de l’effectif total ! Des prestataires qui ont souvent de moins bonnes conditions de travail, qui galèrent pour leur badge et à qui…

La sous-traitance des accidents

Mardi 5 avril, un salarié de Cofely affecté à la Centrale du Technocentre a été victime d’un grave accident de travail alors qu’il intervenait dans une galerie technique souterraine. Il s’est fait une fracture ouverte à une jambe en tombant.…

Le CRP entre show… et froid

300 salariés du Manufacturing Monde, dont de nombreux directeurs, étaient présents mercredi dernier au Technocentre pour une convention avec remise d’Awards, petits fours et visite des Protos. Les salariés du CRP, transformés en intermittents du spectacle, ont été priés de…

Des objectifs pas tous sur leur 31

Certains chefs ont mis la pression pour faire signer les objectifs individuels avant le 31 mars. D’autres n’ont pas mis le 31 comme ultimatum, voire n’ont pas encore commencé les objectifs. La preuve qu’on peut vivre sans… et que les…

Horaire variable, salaire plafonné

Plus de 17 000 heures de travail ont été écrêtées des compteurs Horaires Variables au 31/12/2015. Ce qui représente 2 400 jours de travail, ou environ 5h par salarié concerné par le pointage. Autant de perdu pour les salariés, et…

Le coup de la compétitivité : saison 2

Un nouvel accord compétitivité est en passe d’être imposé par Renault en Espagne. Le nombre de samedis et dimanches travaillés est porté à 20 par an. Les salariés devront aussi travailler 4 jours de plus (dont 3 « jours de…

Le coût de la réduction des coûts

Auditionné de nouveau par la Commission Royal, Gascon parle sur Declic de « marges de progressions possibles en matière d’émissions ». Renault s’engage à recalibrer les véhicules ramenés dans le réseau, en attendant d’intégrer le procédé SCR, déjà choisi par…

Séance de rattrapage

Selon sa directrice, la Répression des fraudes a déclenché des perquisitions au Technocentre, à Lardy et au Siège en janvier 2016 car les explications fournies par la direction de Renault sur les niveaux d’émissions de ses véhicules n’étaient pas probantes.…

Merci Renault

Un prestataire de la DEA-TD a été interdit de site le 17 mars. Ce dangereux individu avait osé contacter par mail, depuis chez lui et avec son adresse privée, les syndicats de Renault pour faire la pub de « Merci…

Nouveau jackpot pour Ghosn

Ghosn a encore gagné plus de 7 millions d’euros en 2015 chez Renault : 7,25 millions exactement, contre 7,21 en 2014. Sa rémunération chez Nissan pour l’exercice fiscal 2015 sera connue en juin. Elle était de 8 millions d’euros l’an…

Les rescapés de la modération salariale

En 2015, 1,4 millions d’actions de performance ont été distribuées à un millier de hauts cadres du groupe Renault : 100 000 pour Ghosn, 185 000 pour les 10 plus hauts dirigeants du groupe. Les autres ont eu environ 1000…