Selon la presse boursière, Dominique Thormann, directeur financier de Renault et Président de RCI Banque, a réalisé le 8 mars 434 000 € de plus-value en vendant une partie de ses stock-options. La bonne gestion financière commence par soi-même.
Alors qu’il projette 2 600 nouvelles suppressions d’emplois, Carlos Tavarès a doublé sa rémunération en 2015. Avec 5,24 millions d’euros, il se rapproche de Carlos Ghosn, son rival mais surtout son modèle.
La répression s’abat à Renault-Bursa sur les travailleurs qui avaient osé défier Renault et le régime d’Erdogan. Les élections de délégués ont été annulées, 21 travailleurs de l’usine ont été arrêtés par la police le 2 mars dernier à la…
La Loi El Khomri (ou Loi Travail) pourrait bien donner des idées à la direction de Renault pour son nouvel accord de compétitivité prévu en 2017. Avec cette loi, un accord d’entreprise pourrait déroger au code du travail et aux…
La Loi Travail est dans la continuité des précédentes lois visant à réduire les droits des salariés : lois Fillon et Woerth sur les retraites, Pacte de responsabilité censé créer un million d’emplois, Accord National Interprofessionnel (ANI) « sur la…
Avec La loi Travail, tout salarié refusant l’application d’un accord d’entreprise abaissant ses droits pourrait être licencié pour faute. Les conditions de licenciement économique seraient aussi assouplies, notamment en cas de baisse de commandes ou de chiffre d’affaire pendant trois…
Un ouvrier de 33 ans de Renault Cléon est mort, écrasé par la chute d’un caisson alors qu’il dépannait une machine. Travaillant seul, il s’est retrouvé plusieurs minutes en arrêt cardiaque avant d’être découvert par un salarié. Il est décédé…
Pour toucher sa prime d’intéressement cette année, c’est le parcours du combattant. Par internet, il faut d’abord retrouver son mot de passe et son identifiant envoyés dans des courriers séparés par la BNP Paribas. Ensuite, s’y retrouver parmi les liens…
Cette année, les APR ne toucheront aucune prime, 40 % des ETAM auront une prime de 500 ou 800 €. La prime de performance des cadres L3C et L3B sera en moyenne de 4,5 % de leur forfait, soit en…
Selon la direction, la durée moyenne entre deux promotions serait de 7,4 ans à Guyancourt. Sauf que cette durée ne concerne que les salariés promus dans l’année, soit 7 % des effectifs en 2015. Quid des 93 % restant ?…
Ma vie chez Renault, ce serait un travail reconnu, dans de bonnes conditions et sans surcharge, un vrai pouvoir de contrôle et de décision sur l’entreprise, des augmentations de salaires égalitaires… Eh bien non : mavie@renault, c’est juste le nom…
A Guyancourt, les femmes ingénieurs et cadres gagnent en moyenne 12,5 % de moins que les hommes. L’écart est de 12,2 % chez les agents de maîtrise, 5,6 % chez les techniciens et de 17 % chez les employés. Et…
A ancienneté égale, le forfait moyen des femmes cadres de position 1 (jeune embauchée sortant de l’école) est de 2000 € inférieur à celui des hommes. L’inégalité commence dès l’embauche.
En 2015, il y a eu 241 recrutements externes en CDI sur l’établissement de Guyancourt, contre 851 départs d’après le bilan social. Si l’effectif total reste stable, c’est grâce aux mutations venant des filiales et aux statuts précaires en hausse…
Sur 218000 h de formations dispensées en 2015 à Guyancourt, la formation obligatoire « Séduire et satisfaire le client » arrive en tête avec 33000 h. Pour un résultat très mitigé, puisqu’un grand nombre de salariés l’ont jugée inadaptée à…
Une partie du site Renault de Rueil, rachetée par la mairie, est en cours de démolition. Le désamiantage a commencé en novembre dernier. La direction avait pourtant assuré pendant des années qu’il n’y avait pas d’amiante. Plusieurs salariés de Rueil…
