Après la réorganisation de la Direction de la Qualité en Octobre 2015 (création de la DQSC) et en Janvier 2016 (pour une cinquantaine de salariés), deux nouvelles réorganisations sont prévues à la DQ en avril 2016 (convergence Renault/Nissan), puis en…
Jérôme Stoll, Directeur Délégué à la Performance et numéro 2 de Renault, vient de faire valoir ses droits à la retraite. Ghosn l’a aussitôt nommé Président de Renault Sport Racing (F1). Les salariés partis en DA ou en retraite n’ont…
En Turquie, le gouvernement d’Erdogan a décidé d’écraser toute contestation. Et Renault lui prête main-forte. A Bursa, la direction a annulé les élections de délégués obtenues suite à la grève de mai 2015, et prévues le 29 février. Elle a…
Aucune information n’a filtré, pour l’instant, sur les embauches promises en 2016 dans le tertiaire et l’ingénierie. Pourtant des besoins, il y en a : les effectifs de l’Ingénierie Renault diminuent et la sous-traitance explose. Une tendance générale : en…
La moitié des 1000 embauches annoncées pour 2016 concernera les sites de production et de logistique Renault et filiales. Cela ne suffira pas à compenser les départs, ni à diminuer le nombre d’intérimaires. Exemple à Cléon, la direction annonce 110…
La direction de Renault discute avec les syndicats pour aboutir à un nouvel accord de compétitivité fin 2016. En 2013, Ghosn avait justifié l’accord de compétitivité par la baisse du marché européen. « Ça a commencé comme un accord conjoncturel,…
Après PSA Sochaux et Mulhouse, Renault voudrait recourir à des « CDI intérimaires ». Selon ces contrats créés en 2014, l’intérimaire est employé en CDI par l’agence d’intérim, qui lui garantit un salaire minimum (SMIC pour les ouvriers) en cas…
Interrogé par une Commission de l’Assemblée Nationale, Carlos Ghosn s’est exclamé à propos de l’accord compétitivité de 2013 : « Les employés à l’intérieur de l’entreprise sont fiers d’avoir signé un accord, parce qu’ils ont dit “Ça a quand même…
La direction a annoncé un budget d’Augmentation Individuelle (AI) de 1,4 % en 2016. En fait pour les ETAM, ce chiffre inclut 0,2 % d’ancienneté et 0,1 % d’augmentation obligatoire (retour de maternité, filière jeune…), soit un budget d’AI de…
20 % des cadres n’aura pas d’AI. Les autres auront entre 1 et 3 % de plus sur leur forfait annuel (avec des intervalles de 0,5 %). Le budget d’augmentation étant de 1,4 %, il y aura peu d’élus au-dessus…
L’accord salarial de 2016 indique que lors des NAO de 2017, « l’opportunité de prévoir des AGS pourra être envisagée en fonction de la modification du contexte économique ». Ça fait beaucoup de réserves. Pour obtenir des AGS, et pas…
Le prime de performance établissement sera de 800 € à Guyancourt, contre 1000 € l’an dernier. Les salariés auraient donc été moins performants, ce sont les indicateurs qui le disent ! La Marge Opérationnelle a pourtant augmenté de 44 %.…
En 2004, un ouvrier des presses de Flins est mort écrasé par un moule de 6 tonnes. Condamnée pour Faute inexcusable en 2008, la direction est désormais poursuivie au tribunal correctionnel pour homicide involontaire. Renault persiste à nier sa responsabilité.…
Pour doper son cours en Bourse, Nissan va racheter 6,7 % de son capital pour 3,2 milliards d’euros. Le nombre d’actions Nissan va donc baisser. Pour rester à 43,4 % du capital de Nissan, Renault va vendre une partie des…
D’après les premiers résultats des Négociations Annuelles Obligatoires, 60 % des ETAM auraient en moyenne 1,4 % d’Augmentation Individuelle (AI), 30 % une prime de 500 € et 10 % de 800 €. 10 à 15 % des ETAM toucheraient…
Ghosn a annoncé vendredi que le dividende par action passe de 1,90 à 2,40, soit 26,3 % d’augmentation et un montant total de 760 millions d’euros. C’est aussi 6 fois plus que les 130 millions d’euros versés au total pour…
