L’annonce avait été faite aux NAO de février comme une des mesures salariales 2016 : l’abondement de Renault aux jours versés dans le PERCO passera de 25 à 30 %. Une annonce renouvelée par la direction à la rentrée. Tout…
Catégorie : bulletins 2016
Pokémeeting go !
Il va être possible de réserver une salle déjà prise sur meeting si celle-ci n’est pas occupée passé un délai de 30 min. La direction lance la chasse aux salles de réunion, mais cela ne changera rien à leur pénurie.…
Pour nos droits : on ne lâche rien
Une optimisation chère à Renault
Des salariés du Technocentre sont régulièrement démarchés par des sociétés extérieures afin d’« optimiser » leurs impôts. Ces sociétés disposent des numéros de téléphone professionnel, et proposent même des rendez-vous individuels au TCR ! Ce démarchage sous les bons offices…
Un CE (pas) pour tous
Le Comité d’Établissement vient d’arrêter de subventionner les retraités : une « mesure d’économie ». Les dirigeants du CE croient peut-être qu’ils gagnent plus que les actifs. A moins que ce ne soit parce qu’ils ne votent plus aux élections…
Le diesel ou l’essence du capitalisme
La direction a laissé fuiter dans la presse des propos de Bolloré : le Directeur délégué à la compétitivité de Renault s’interrogerait sur le maintien du diesel sur les segments B et C. En cause : la hausse des coûts…
Et 1, et 2, et 3 condamnations !
Après avoir perdu aux Prud’hommes puis en appel, Renault a été condamné définitivement par la Cour de Cassation qui a confirmé les jugements précédents sur les débits abusifs du CEF (Compte Epargne Formation). Une victoire pour les 16 salariés de…
FVM en grève
Un prestataire pas prêt à se taire
Le prestataire, viré du Technocentre en mars 2016 pour avoir envoyé un mail aux syndicats Renault, a saisi le tribunal des Prud’hommes de Versailles en référé pour licenciement abusif. Suite à l’intervention de la direction Renault auprès de sa société…
Le cadeau bonus
Une modification de l’accord sur l’intéressement financier est en cours, afin que Renault puisse verser un bonus de 1000 € (brut) à chaque salarié début 2017. C’est toujours ça de pris, mais ça ne remplace pas une augmentation du salaire…
Une prime d’ingratitude
Ce bonus de 1 000 € est présenté par la direction comme un montant exceptionnel, marquant la reconnaissance de l’engagement des salariés. Sauf que le compte n’y est pas, même avec le bonus : en 2004, le montant total de…
Congés payés, pas forcés
Alors que la période de prise des congés d’été va du 25 juin au 4 septembre, certains directeurs, comme aux Achats, imposent que tout le monde prenne ses congés certaines semaines. Histoire de motiver les troupes. Les congés payés sont…
Charité business
La direction Marketing et Merchandising vient de donner 24 000 t-shirts et autres polos de la gamme Red Bull F1 à l’Agence du Don en Nature (ADN). Un geste qualifiée sur Expli’Sites de « démarche business et citoyenne ». Business,…
Non mais allô quoi !
Besoin d’un dépannage informatique ? Composez le 1100 ! Rien de plus simple… Sauf qu’il est de plus en plus fréquent de tomber sur des interlocuteurs basés en Inde à Chennai, et qui ne parlent que l’anglais. Résultat : complications…
Pourquoi tant de yens ?
Cette année, le dividende de Nissan est passé à 42 yens par action contre 33 l’an dernier (+ 27 %). 175 milliards de yens ont ainsi été distribués aux actionnaires de Nissan, soit 1,5 milliards d’euros ! A Renault, le…
Un magot bien gardé
C’était juré : le gouvernement allait légiférer suite au scandale du salaire de Ghosn, maintenu malgré le vote négatif des actionnaires de Renault. Seulement il n’y aura pas de loi spéciale, juste un amendement à une loi examinée en ce…