Catégorie : bulletins 2017

A quand l’inversion de la courbe ?

Le nombre de salariés Renault de l’établissement de Guyancourt est passé de 10 312 fin 2015 à 10 092 fin 2016, malgré 687 embauches externes. Les recrutements annoncés n’ont pas suffi à inverser la courbe des suppressions d’emploi. Conséquence : le recours à…

Le modèle allemand

Renault a fait de l’intéressement et de l’individualisation des rémunérations les points cardinaux de sa politique salariale. Une politique arbitraire et injuste, qui privilégie les plus hauts revenus, avec une prime d’intéressement en partie proportionnelle au salaire. De son côté,…

Renault entre nos mains ? Chiche !

« La marque Renault est entre nos mains » : c’est le thème de la nouvelle campagne de com’ interne. Son objectif ? Que chaque salarié contribue à « renforcer la perception de l’image de la marque Renault face à la concurrence », une image « French…

Un lot de licenciements

Chez Vestalia, les licenciements pour faute se multiplient. Une sévérité exceptionnelle alors que Vestalia a perdu 4 lots de prestation (Pool Taxi, salles de Formation…) suite à des appels d’offres de Renault pour réduire les coûts. Une sale façon de…

Technoparade

Après Amir (star de l’Eurovision), Kevin Spacey (star de la pub pour Renault Espace et de la série House of Cards) a eu son show au Technocentre. Qu’importe le coût de ces événements, des salariés « divertis » sont censés être plus…

Surpopulation TCRale

Difficile de déjeuner le midi tant les files d’attentes sont longues. Difficile aussi de se garer sur les parkings, au point que certains doivent se garer sur les pelouses ou en double file. Les infrastructures ne sont pas au niveau.…

Sévices sur les prestataires

Pour faire face à l’augmentation de la charge de travail, alors que les recrutements ne suivent pas, de nombreux secteurs font de plus en plus appel à la prestation. Mais les locaux sont saturés et il n’est pas rare de…

Chantage à la signature

Des salariés de la DEA-S n’ayant pas signé leur entretien individuel ont reçu un rappel à l’ordre des RH, avec copie aux hiérarchiques jusqu’au N+3, avec la menace à peine voilée que la signature de leur entretien conditionnerait la révision…

Réduire les coûts… et les primes

La prime performance établissement est de 967,50 € brut par salarié cette année, au lieu de 1200 € si tous les indicateurs avaient été au vert. Mais elle est plombée par l’indicateur Qualité. Par contre les objectifs de réduction des délais…

Douai pour la flexibilité

Renault Douai est de nouveau à l’arrêt cette semaine à cause d’une pénurie de pièces due à l’incendie d’un fournisseur tchèque. Les salariés doivent rester chez eux en prenant sur leurs Compteurs Temps Collectifs. Ceux dont les compteurs sont à…

Une grève qui paie

A Ostwald (Alsace), les ouvriers de Mecaplast, un sous-traitant de PSA, ont fait 2 jours de grève la semaine dernière pour des augmentations de salaires. Alors que la direction leur promettait des NAO ridicules, la grande majorité des 200 salariés…

A quand l’Opel à la grève ?

PSA, annoncé comme au bord de la faillite en 2014, vient de racheter Opel pour 2,2 milliards d’euros. Les coffres de PSA sont pleins… grâce à une aide massive de l’État français, à la suppression de 17 000 emplois, à la…

Effet domino sur Vivaro

Quelles vont être les conséquences pour les salariés de Renault Sandouville du rachat d’Opel par PSA ? Le Vivaro, modèle utilitaire Opel, y est fabriqué, mais jusqu’à quand ? Chez PSA, le rachat risque aussi d’avoir des conséquences, notamment dans l’ingénierie, où…

Nissan se prend une Trump

Samedi 4 mars, 5000 salariés de l’usine Nissan de Canton (Mississippi) ont manifesté pour dénoncer la politique de la direction. Comme Renault en Turquie, Nissan interdit aux travailleurs de Canton de se syndiquer librement et met la pression sur les…

Intérimaires de Chine

Plus de 500 intérimaires de l’usine FAW-Volskwagen de Changchun dans le Nord-Est de la Chine réclament l’égalité de salaire avec leurs collègues permanents. Alors que certains travaillent pour VW depuis plus de dix ans, ils sont payés en moyenne deux…

La Bourse ou la vie

Après la prime de performance établissement, la BNP, qui gère l’épargne des salariés Renault, s’apprête à faire main basse sur la prime d’intéresse-ment aux résultats financiers. Sa mission : convaincre chaque salarié de lui confier sa prime. Et si celui-ci n’est…