La direction a communiqué les résultats des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : 0,6 % d’AGS pour les APR, 0 % d’AGS pour les ETAM en 2107… Mais rien sur les Ingénieurs et Cadres, une nouvelle fois exclus des NAO. Les cadres représentent…
Ghosn a cédé la direction opérationnelle de Nissan à un de ses fidèles lieutenants, Saikawa, tout en restant Président du Conseil d’Administration. Il veut « consacrer plus de temps et d’énergie pour gérer l’évolution stratégique et opérationnelle de l’alliance ». Ghosn ne…
Il n’y a pas que Ghosn qui touche le pactole chez Renault. Bruno Ancelin par exemple, le Directeur Produit et Programmes du Groupe Renault, a réalisé un joli coup en Bourse le 10 janvier 2017 en exerçant son option d’achat…
Les nouvelles imprimantes à badge, en cours de déploiement, sont plus lentes que les anciennes, et la plupart ne font pas le A3, ou la couleur. La liste des « irritants » n’était sûrement pas assez longue.
Les ingénieurs et cadres hommes de Guyancourt gagnent en moyenne 12 % de plus que leurs collègues femmes. Et il n’y a toujours aucune femme parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’établissement en 2016. Renault champion de l’égalité professionnelle ? Juste…
Odeurs de solvants et de peinture, poussières, bruit… Au Design, il ne faut pas se fier aux locaux flambant neufs : les conditions de travail n’ont rien de flamboyantes. Les travaux commencés été 2015 ont plus de six mois de retard,…
Au CRP, le secteur des mulets doit faire face à la charge engendrée par les nouvelles normes Euro6. Plutôt que d’embaucher et de former, la direction recourt à des prestataires qui travailleront en horaires décalés. Flexibilité, précarité, mise en concurrence…
A Renault Flins, la plupart des 2000 intérimaires ont vu leur paye de février amputée d’une semaine sans information préalable. La semaine 52 de 2016, non travaillée car l’usine était fermée, leur avait été payée par « erreur ». Déjà que les…
En visite à Renault Cléon, Hollande a été interpellé par des salariés qui lui ont rappelé que Renault, tout en touchant des aides publiques, supprimait des milliers d’emplois (Cléon est passé de 5000 salariés en 2006 à 3200 en 2017)…
Des politiciens de tous bords ont rendu hommage à Xavier Beulin, le président du syndicat d’agriculteurs FNSEA, décédé la semaine dernière. Beulin était aussi à la tête du groupe Avril (Lesieur, Puget, œufs Matines, biocarburants…), une holding financière au chiffre…
A la seconde réunion NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) hier, la direction a lâché 2 % d’augmentation de salaire en moyenne en 2017 (dont 0,2 % d’ancienneté) en guise de reconnaissance. Les APR auront 0,6 % d’AGS, et le reste en Augmentation Individuelle (AI).…
Lors de la première réunion NAO, la direction a annoncé que 94 % des APR et 91 % des ETAM auraient « bénéficié d’une mesure salariale » en 2016 (primes comprises). Derrière ce bilan, 36,5 % des ETAM n’ont eu aucune Augmentation Individuelle, et les…
Avec la prime d’intéressement, la direction cherche à faire passer la pilule de la « modération salariale ». Mais ce mode de rémunération est inégalitaire et antisocial. Les plus hauts salaires sont les mieux servis car elle est essentiellement proportionnelle au salaire.…
Intérimaires et prestataires ne touchent pas un kopek de l’intéressement Renault. Ils contribuent pourtant, et de plus en plus, à la valeur créée, et donc aux profits. Salariés de seconde zone, mais indispensables… et qui doivent être embauchés
Les actionnaires seront, cette année encore, les grands gagnants : le dividende passe de 2,40 à 3,15 € par action, soit +31 % en un an. Le montant total des dividendes versés en 2017 sera donc de 931 millions d’euros, contre 710…
Après l’externalisation de nombreuses activités (documentation technique, MAP/essais…), la direction franchit un cap avec l’annonce du passage en WorkPackage de l’ensemble du projet du nouveau Dokker (XJK), externalisé chez Magna. La chasse aux coûts se poursuit. La casse des emplois…
