En 2015, l’établissement de Guyancourt a connu 241 recrutements externes, et 41 mutations de filiales. Contre 468 départs en DA, 68 mobilités externes et une trentaine de créations d’entreprise.
En 2016, environ 200 embauches sont prévues à l’ingénierie et 110 dans le tertiaire, tous sites confondus. La direction prévoit que malgré les embauches, les effectifs vont encore diminuer. Les problèmes de mobilité vont donc continuer.
