Les résultats de l’enquête salariés 2014 ont donné lieu à un beau numéro d’autosatisfaction de la direction. A l’en croire, « le niveau d’engagement des salariés du Groupe – c’est-à-dire la capacité de l’entreprise à stimuler l’enthousiasme de ses salariés, à leur donner envie de venir travailler et à donner le meilleur d’eux-mêmes- s’accroît et se situe au niveau des meilleures entreprises ».
Travaille-t-on dans la même entreprise ? Le quotidien des salariés, ce sont plutôt les départs non remplacés, la surcharge de travail, la pression des délais et des coûts… Ce qui est remarquable, ce sont que les salariés soient aussi engagés… malgré les conditions dans lesquelles l’entreprise les met !
