Environ 45 % des ETAM et 50 % des Cadres devraient avoir une Augmentation Individuelle de salaire de 1, 1.5 ou 2 %. Seuls 10 % des ETAM et 15 % des Cadres auront au mieux 2.5 ou 3 % d’AI.
Dans son kit destiné aux managers, la direction les a chargé d’expliquer à leurs équipes qu’« une augmentation de 1 % cette année correspondrait à une augmentation de 2,5 % dans un contexte d’inflation à 1,5 % » ! Ça va convaincre.
