En plus de vider les compteurs via le CT, la direction veut limiter les capitalisations. A chaque fin d’année, le CTI ne devra pas dépasser 15 jours, puis 10 à partir de 2017. Congés principaux (au-delà de 5 jours/an), UPA (Unités Pratiques d’Atelier), congés fin de carrière et de préparation à la retraite, avantage Régie (30 ou 38 ans d’ancienneté) devront être pris au fil de leur acquisition, sinon ils seront perdus.
Grâce à l’accord de compétitivité de mars dernier, la direction veut revenir sur les avantages acquis par les salariés au fil de leurs luttes. Si on la laisse faire…
