Nouveau totem des RH : l’employabilité ! Chaque salarié est appelé à être « acteurs de son parcours et de son employabilité » Il faut être mobile, flexible, s’adapter… Sauf que c’est toujours l’entreprise qui fixe le cadre et qui, dans bien des cas, bloque ou impose les mobilités. Et en pratique c’est « débrouille-toi pour trouver du travail ». Alors oui, on veut bien être « acteurs », mais à la seule condition d’avoir notre mot à dire sur le scénario !
