Un tiers des cadres, selon la lettre de transparence, a eu une Augmentation Individuelle (AI) inférieure aux AGS en 2012 : 24 % ont eu une AI de 1,5 % et 9 % des cadres ont eu 0 % d’AI ! Une proportion en hausse par rapport à l’an dernier. Et c’est ce système que la direction voudrait étendre aux ETAM !?
