La loi sur la mutuelle obligatoire permet à l’employeur de fixer des cotisations identiques pour tous les salariés, ou proportionnelles au salaire (comme pour les cotisations sociales). Renault a retenu la première solution, la plus injuste.
Les augmentations de salaires sont pourtant fixées en pourcentages. Il serait donc normal que ceux qui gagnent plus aient plus d’augmentation, mais pas qu’ils cotisent plus ? Cherchez l’erreur.
