Suite au mécontentement général et à la dernière loi de financement de la Sécurité Sociale, la direction a dû revoir l’accord sur la mutuelle obligatoire.
Dans l’avenant qu’elle propose aux syndicats la part employeur passera à 38 €, l’employeur prendra en charge l’augmentation annuelle des cotisations liée à celle du plafond de la Sécu (mais juste pour 2 ans), et l’affiliation des ayants droit ne sera plus obligatoire (mais celle des salariés le restera).
Les formules Duo et Famille sont encore loin d’avoir une part employeur de 50 % comme dans la loi. La direction mégote pour quelques millions d’euros. Elle n’a qu’à les prendre sur le salaire de Ghosn.