La dernière Loi de Finance de la Sécurité Sociale a renforcé l’obligation pour l’employeur de payer au moins 50 % des cotisations aux mutuelles obligatoires. Renault a dû s’y plier depuis janvier, mais uniquement pour la formule de base des isolés. Les options restent à la charge du salarié. Et la direction refuse de passer les formules Duo et Famille à 50 % alors que le rattachement des ayants-droits est obligatoire. Une obligation à sens unique.
