La direction a annoncé un budget d’Augmentation Individuelle (AI) de 1,4 % en 2016. En fait pour les ETAM, ce chiffre inclut 0,2 % d’ancienneté et 0,1 % d’augmentation obligatoire (retour de maternité, filière jeune…), soit un budget d’AI de 1,1 %.
40 % des ETAM n’aura pas d’augmentation, 30 % aura 1 % ou 1,5 % d’AI, et 30 % entre 2 et 3 % d’AI. Le partage des miettes va être difficile.
