Elior veut nous inciter à faire la chasse au gaspillage alimentaire. Des totems disposés sur les tables des cantines citent Pierre Rhabi et la légende du colibri qui voulait éteindre un incendie avec des gouttes d’eau. Pas sûr que Pierre…
A perfect world
Les formations V3P-2 décrivent un déroulement idéal des projets. On aimerait y croire. C’est aussi 1h30 d’acronymes et de jargon technique en anglais. Mal de tête assuré.
Payer pour bosser, non mais allô quoi !
En 2014, l’obligation de fournir un RIB à SFR avait provoqué un tollé parmi les utilisateurs de téléphone portable professionnel. De nombreux salariés l’avaient alors rendu. La direction veut désormais déclarer les portables comme un avantage en nature. Elle veut…
Tournicoti, le manège désenchanté
La semaine dernière, les tourniquets du Trou Berger n’ont pas enregistré les heures de pointage des salariés en Horaire Variable pendant plusieurs jours. Quand ce ne sont pas les tourniquets qui tombent carrément en panne, comme ceux des Garandes vendredi…
La précarité peinte en rose
Ghosn s’est rendu à Douai la semaine dernière. Il a visité l’atelier montage repeint pour l’occasion. Bilan : 180 000 € de peinture et autres travaux selon la CGT, mais aucune embauche supplémentaire. Les 1000 intérimaires employés à Douai attendront…
Hay-xutoire
La nouvelle enquête Hay permettrait d’exprimer son mécontentement, mais avec quels effets ? Changer ce qui ne va pas ne s’obtiendra pas en pianotant seul sur son ordinateur. Pour cela, il faudra exprimer publiquement et collectivement son ras-le-bol.
Jeux d’échelle
La direction disposera des résultats de l’enquête Hay à un niveau très fin (groupes de 5 salariés). Quant aux salariés, ils devront se contenter de résultats par grande direction… quand ils en ont.