Depuis le 27 janvier 2011, date de la première réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires, rassemblements et débrayages se succèdent au Technocentre : Jour Date Nombre de salariés Type d’action Syndicats appelant 1 jeudi 27 janvier 400 rassemblement…
Hayscroquerie
La lettre de transparence envoyée aux cadres et aux ETAM compare comme chaque année les rémunérations à Renault par rapport à un panel de sociétés choisies par le cabinet Hay, montrant qu’à Renault on est mieux payés que la moyenne.…
Des chiffres et des lettres
Selon la lettre de transparence, les cadres et les ETAM ont eu 3 % d’augmentation de salaire en moyenne. C’est bien ce qu’on avait compris : on est loin du compte. Surtout que c’est une moyenne : un ETAM sur…
PPG : Pas Pour les Grouillots
La direction ne pousse pas la transparence jusqu’à donner le montant des primes « dispositifs groupe » (Prime de Performance Groupe, PPG, ou Prime Variable Groupe, PVG) versées aux cadres dirigeants. On sait seulement que Ghosn a renoncé à la…
Les salariés font leur propre animation
Vendredi 10 juin, il y avait toujours du monde et de l’ambiance dans le hall de la Ruche. Ces rassemblements (le 17ème depuis 4 mois, soit un meeting quasi-hebdomadaire sur les salaires, l‘emploi et les conditions de travail) ne sont…
Individualisation, piège à c…
En octobre dernier, la direction vantait l’extension de l’individualisation des rémunérations des cadres aux ETAM et la suppression des AGS. Bilan du plan de promotion des cadres 2011 : 4 % des cadres n’ont eu aucune AI (Augmentation Individuelle). 19…
Racisme indigeste au Botanique
« J’en ai marre de travailler avec des Noirs » : c’est ainsi qu’en plein service le midi, le chef cuisinier du Botanique s’en est pris publiquement à d’autres salariés d’Avenance. Une goutte qui a fait déborder le vase et…