Cette année, le montant de la prime d’intéressement apparaît sur le courrier annonçant son augmentation de salaire pour 2017 ou sa prime de performance. Déjà largement annoncée, on ne risquait pourtant pas de l’oublier ! Un rappel qui vise surtout à…
La direction est fière d’annoncer dans les lettres de révision des rémunérations des ETAM, que les allocations semestrielles (vacances et fin d’année) sont revalorisées de 4%. Elle se garde bien de préciser que ces allocations étaient bloquées car indexées sur…
Comment justifier qu’un cadre a une augmentation individuelle ridicule ? Grâce au Job Grading ! Si le cadre est déjà payé au « maximum du marché » de son poste, la seule solution pour être augmenté est de changer pour un poste au NRR…
En 2016, les médecins du travail ont détecté 136 salariés Renault de Guyancourt en burn-out. Et encore, tous les burn-out ne sont pas forcément connus des médecins. En 2015 déjà, ils pointaient du doigt la surcharge de travail, l’amplitude horaire…
Lors de son entretien annuel, chaque salarié doit avoir pris connaissance de la Charte éthique du Groupe Renault. Une charte qui proclame la « responsabilité sociale, sociétale et environnementale de l’entreprise »… à l’heure du Dieselgate, de l’abus de l’interim et de…
Encore une nouvelle application qui énerve : le nouveau workflow congés est plein de bugs. Un irritant de plus qui nuit à la qualité de vie au travail.
D’après la dernière enquête satisfaction de la DISG (Direction de l’Immobilier et des Services généraux), seuls 37 % des salariés du TCR sont satisfaits de la restauration d’entreprise. Mais ce ne sont pas les plans d’action (tels qu’insonoriser les racks à…
