- Environ 80% des cadres bénéficieront d’une révision du forfait :
- Les augmentations se situeront entre 1% et 3% avec des intervalles de 0,5%
- Part variable France « L3B-L3C » au titre de 2015 :
- Le budget est de 4,5% de la masse salariale
- La décision managériale est exprimée en % d’une référence qui pour cette catégorie est fixée à 6% du forfait
- Part variable France « L3A » au titre de 2015 :
- Composante contribution individuelle :
- Le budget de la composante contribution individuelle est de 4,9% de la masse salariale
- La décision managériale est exprimée en % d’une référence qui pour cette catégorie est fixée à 5,6% du forfait
- Composante contribution individuelle :
- Composante Performance Groupe (elle s’ajoute à contribution individuelle) :
- Elle serait de 2,4% si les KPIs Groupe atteignaient 100%
- Elle serait de 3% au maximum si les KPIs Groupe atteignaient 125%
