La direction s’est concoctée un planning sur mesure. Le 10 février elle annoncera les résultats financiers et le montant de la prime d’intéressement, et le 13, lors de la seconde réunion NAO, les mesures salariales.
Celles-ci seront uniquement individuelles, comme il est convenu dans l’accord de compétitivité. La direction compte sur la prime d’intéressement pour faire oublier l’absence d’AGS. Mais le salaire de base, c’est ce qui est marqué sur sa fiche de paie tous les mois. Alors pour éviter l’ivresse d’un jour et la gueule de bois toute l’année, rien de tel que des AGS.
