En vue de la mise place du pointage, la direction demande aux salariés en télétravail de lui envoyer une déclaration de leurs jours de présence au Technocentre et de leurs horaires. Comme si elle ne les avait pas déjà. Parallèlement des temps partiels se voient refuser par les RH de modifier occasionnellement leur jour de repos, comme cela se faisait jusqu’à maintenant. Paperasserie, rigidité, flicage : le pointage, ça commence bien…
