Une première réunion direction/syndicats sur les salaires a eu lieu la semaine dernière dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Celle-ci s’est aussitôt empressée d’envoyer un mail annonçant qu’« en 2015, le revenu des salariés a progressé ». 91 % des salariés auraient eu une « mesure individuelle ». C’est la méthode Coué. Elle oublie de dire que 31 % des cadres et 43 % des ETAM n’ont eu aucune Augmentation Individuelle.
La direction s’est aussi gardée de citer la rémunération de Ghosn qui s’est envolée de +56 % et les dividendes de +10,4 % en 2015. Ça pourrait mettre en colère ceux qui n’ont que des miettes.
