Une nouvelle enquête Hay a démarré ce lundi. Est-il bien utile d’y répondre ? Malgré les mauvais résultats des précédentes enquêtes, rien ne change vraiment et c’est parfois même pire. Au mécontentement sur les effectifs et l’organisation du travail, les plans d’action ont consisté en des formations sur la gestion de la sous-traitance. Au manque de reconnaissance, la direction a organisé des remises d’Awards, etc. Il va falloir exprimer son mécontentement autrement…
