A Renault, la prime exceptionnelle obtenue grâce aux Gilets jaunes sera de 500 € pour ceux qui ont gagné jusqu’à 36 000 € en 2018 (brut annuel Sécurité Sociale), et de 300 € jusqu’à 54 000 €. La plupart des…
La prime qui n’a rien d’exceptionnelle
Étiquette : prime
Bientôt une prime Gilets jaunes ?
Dans un communiqué du 14 décembre, la direction de Renault annonce que « pour faire suite aux mesures annoncées par le président de la République le 10 décembre », elle serait « favorable à l’attribution d’une prime exceptionnelle de fin…
En avril, ne te réjouis pas d’un fil
Les augmentations et les primes individuelles vont être annoncées durant Avril. Avec des augmentions moyennes de 1,2 % pour les APR et les ETAM, et de 2,4 % pour les cadres, gare au saupoudrage ! Quant aux primes, les cadres…
L’alchimiste de la Bourse
Marie-Françoise Damesin, la DRH de l’Alliance (et un des neufs nouveaux vice-présidents), se pique dans la presse d’être une véritable « alchimiste » des synergies entre Renault et Nissan. On ne sait pas si elle a trouvé le secret de…
Un intéressement pas désintéressé
Tous les salariés Renault ont reçu un courrier à leur domicile leur demandant de choisir avant le 8 janvier s’ils voulaient percevoir la prime d’intéressement établissement… qui sera connue en février. Une absence de réponse équivaut à laisser la BNP…
CIFRE douleur
Renault refuse de verser la prime de précarité due aux thésards qui ne sont pas embauchés à l’issue de leur contrat CIFRE (Convention Industrielle de Formation par la Recherche), comme pour tous les Contrats à Durée Déterminée (CDD). Pourtant Renault…
Une prime dans les montagnes russes
Lors des négociations centrales sur la prime d’intéressement aux résultats financiers, certains syndicats se sont vantés d’avoir réussi à exclure Avtovaz du calcul de la MOP (la Marge Opérationnelle sur laquelle cette prime est indexée). Sauf que la Russie vient…
Un argument de plus pour les AGS
La direction est fière d’annoncer dans les lettres de révision des rémunérations des ETAM, que les allocations semestrielles (vacances et fin d’année) sont revalorisées de 4%. Elle se garde bien de préciser que ces allocations étaient bloquées car indexées sur…
Le modèle allemand
Renault a fait de l’intéressement et de l’individualisation des rémunérations les points cardinaux de sa politique salariale. Une politique arbitraire et injuste, qui privilégie les plus hauts revenus, avec une prime d’intéressement en partie proportionnelle au salaire. De son côté,…
Réduire les coûts… et les primes
La prime performance établissement est de 967,50 € brut par salarié cette année, au lieu de 1200 € si tous les indicateurs avaient été au vert. Mais elle est plombée par l’indicateur Qualité. Par contre les objectifs de réduction des délais…
La Bourse ou la vie
Après la prime de performance établissement, la BNP, qui gère l’épargne des salariés Renault, s’apprête à faire main basse sur la prime d’intéresse-ment aux résultats financiers. Sa mission : convaincre chaque salarié de lui confier sa prime. Et si celui-ci n’est…
Aie confiance et boursicote
Depuis la loi Macron, les primes d’intéressement sont versées par défaut sur un plan d’épargne d’entreprise et bloquées au moins 5 ans. Pour toucher sa prime, il faut le faire savoir. Cette année, la direction exige de se prononcer avant…
Vite le retour des AGS !
L’allocation de fin d’année, qui sera versée aux ETAM et aux APR avec la paie de novembre, n’a pas bougé depuis 2014. Logique : elle est indexée sur les Augmentations Générales de Salaire (AGS) qui sont bloquées depuis cette date. Une…
Petit bonus mais grand malus
Au 1er semestre 2016, le chiffre d’affaire de Renault a grimpé de 13 %, la Marge Opérationnelle de 40 % et le bénéfice net de 7 % par rapport à 2015. La direction a annoncé un bonus de 1000 €…
Le cadeau bonus
Une modification de l’accord sur l’intéressement financier est en cours, afin que Renault puisse verser un bonus de 1000 € (brut) à chaque salarié début 2017. C’est toujours ça de pris, mais ça ne remplace pas une augmentation du salaire…
Une prime d’ingratitude
Ce bonus de 1 000 € est présenté par la direction comme un montant exceptionnel, marquant la reconnaissance de l’engagement des salariés. Sauf que le compte n’y est pas, même avec le bonus : en 2004, le montant total de…