L’accord salarial de 2016 indique que lors des NAO de 2017, « l’opportunité de prévoir des AGS pourra être envisagée en fonction de la modification du contexte économique ». Ça fait beaucoup de réserves. Pour obtenir des AGS, et pas…
D’après les premiers résultats des Négociations Annuelles Obligatoires, 60 % des ETAM auraient en moyenne 1,4 % d’Augmentation Individuelle (AI), 30 % une prime de 500 € et 10 % de 800 €. 10 à 15 % des ETAM toucheraient…
Une première réunion direction/syndicats sur les salaires a eu lieu la semaine dernière dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Celle-ci s’est aussitôt empressée d’envoyer un mail annonçant qu’« en 2015, le revenu des salariés a progressé ». 91…
Une seconde réunion NAO est prévue le 15 février. La direction centrale a déjà dit qu’elle ne verserait pas d’Augmentation Générale de Salaire (AGS) en 2016, comme c’est le cas pour les cadres et, depuis 2013 pour les ETAM et…
La première réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires a lieu le 28/01. Les salaires sont quasi bloqués depuis des années alors que Renault annonce des ventes record. Pour les débloquer, il va falloir s’y mettre tous ensemble.
C’est l’état d’urgence ! Le gouvernement trouve tout d’un coup de l’argent pour embaucher des policiers ou des militaires. Chez Renault aussi, de nombreux secteurs sont dans une situation d’urgence. Salaires, embauches : décrétons l’état d’urgence sociale !
Des offres d’emploi aux Achats ou à la Qualité ont été publiées sur le site de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) avec des niveaux de salaire nettement supérieurs à ceux que touchent les salariés Renault qui exercent cette activité…
Dans la lettre de « transparence » des cadres, il y a quelques trous dans la raquette. La direction a en effet malencontreusement oublié de donner la moyenne de la rémunération des L1 (les plus hauts placés) ainsi que le…
Alors qu’à Renault sas les ETAM sont passés de 13 100 fin 2011 à 9 800 fin 2014, leurs salaires sont aussi dans le collimateur. D’après la dernière lettre de transparence, 52 % des ETAM n’ont eu aucune augmentation en…
Les salariés de Cofely, dont plusieurs centaines travaillent sur les sites Renault en région parisienne, sont mis au régime sec. En 2015, ce sera 0,6 % d’augmentation générale des salaires et 0,63 % pour les augmentations individuelles. Cofely, filiale de…
Les annonces individuelles des augmentations de salaire et des primes ont commencé la semaine dernière. Un non évènement pour beaucoup d’ETAM vu les miettes, surtout au regard des bénéfices de Renault et des salaires de Ghosn et des membres du…
Les mesures salariales sont annoncées à chacun à partir de cette semaine. Pour beaucoup, il n’y a pas grand-chose à attendre de ce moment que la direction veut solennel. 35 % des cadres et 45 % des ETAM n’auront pas…
Dans le Bulletin Social Individuel de 2014 désormais disponible sur l’intranet, la DRH liste les « avantages » dont bénéficierait chaque salarié, en insistant sur le poids des « cotisations sociales supportées soit par vous, soit par Renault sas ».…
Après un débrayage bien suivi à PSA Mulhouse lundi dernier, plusieurs centaines de salariés de PSA-Sevelnord ont fait 4 jours de grève jusqu’à hier lundi. Ils demandent une augmentation de salaire de 300 €. Ce serait le moment de s’y…
La Part Variable des cadres versée en Avril sera fonction de leur job grading. Plus le job grading est élevé, plus la prime sera importante. Les cadres du bas de l’échelle travaillant sur les postes L3C ou L3B toucheront une…
Environ 45 % des ETAM et 50 % des Cadres devraient avoir une Augmentation Individuelle de salaire de 1, 1.5 ou 2 %. Seuls 10 % des ETAM et 15 % des Cadres auront au mieux 2.5 ou 3 %…
