Cette année, les Augmentations Individuelles (AI) ont été annoncées à partir du 20 avril au lieu du 1er. Et les cadres ne la toucheront qu’en juillet. Autant de gagné pour la direction, autant de moins sur la paye. Auparavant les…
Étiquette : salaire
AI : Arnaque Intégrale
De nombreux ETAM n’ont eu aucune AI (préconisation 50%), les autres en majorité 1%. Côté cadres, ce n’est pas mieux : beaucoup ont 1,5%, soit en dessous des AGS (préconisation direction 30%). Certains ont même 0 % sous prétexte qu’ils…
Le démago gît
Tavares a endossé l’habit du dirigeant « responsable » lors de l’open forum : augmenter les salaires serait « démagogique », « irresponsable », néfaste à l’avenir du Groupe et donc à l’emploi. Cela couterait pourtant moins cher d’augmenter les…
Sur le chemin des luttes
Cela faisait longtemps que l’ingénierie et les usines ne s’étaient pas mobilisées ensemble. Mercredi 21 mars, 1 500 salariés venus de tous les sites Renault se sont retrouvés devant le 13/15 à Boulogne pour réclamer des augmentations de salaire. Un…
La petite bête qui monte
Jeudi 29 mars, 150 salariés se sont encore retrouvés dans la Ruche pour protester sur les salaires. Globalement la mobilisation lors de ces NAO a été plus forte que l’an dernier. Il faut dire que la direction fait tout pour…
La transparence ? Chiche !
Chaque salarié va bientôt recevoir son Bulletin Social Individuel (BSI) récapitulant sa rémunération et ses « avantages sociaux ». La direction souhaite « apporter plus de transparence et de clarté sur la politique de rémunération » et surtout calmer le…
Salaires 2012 : 2 mois de contestation au Technocentre et dans de nombreux sites Renault
Une manifestation centrale réussie 1 500 salariés venus de tous les sites Renault ont manifesté à Boulogne le 21 mars : France 3, Le Figaro, L’Humanité Au même moment, 500 salariés de Dassault Aviation manifestaient de l’autre côté de la…
Tous ensemble
Jeudi 15 mars, plusieurs centaines de salariés de l’ingénierie, dont 170 de Lardy et une cinquantaine de Rueil, se sont rassemblés devant le Technocentre pour revendiquer des hausses de salaires. Une bonne initiative à l’heure où la direction veut diviser…
On ne veut pas des miettes
Le mécontentement sur les salaires persiste dans tous les sites Renault, toutes catégories confondues : ouvriers, cadres ou techniciens. Et puisque les directions d’établissement se déclarent incompétentes sur ce sujet, le plus efficace est d’aller voir directement la direction centrale.…
Salaires bloqués, pas pour tout le monde
Les dix plus hauts dirigeants de Renault ont vu leur rémunération globale augmenter de 43 % en 2010 et de 10,4 % en 2011. Alors puisqu’ils donnent l’exemple, c’est 10 % pour tous qu’il faut.
Jamais le bon moment
Si les ventes de février 2011 n’étaient pas en baisse, qu’aurait inventé la direction pour justifier le saupoudrage des AI (Augmentations Individuelles) ? Cette baisse prévue des ventes en Europe est l’argument répété dans les services lors de la déclinaison…
Tout augmente, le mécontentement aussi
Des miettes versées en deux fois. C’est le résultat des NAO du 24 février : 1,3 % d’AGS en mars, plus 1 % en octobre pour les APR et 0,7 % pour les ETAM. Et toujours pas d’AGS pour les…
Des annonces qui ne passent pas
Malgré les vacances scolaires, 550 salariés se sont rassemblés dans la Ruche mercredi 29 février pour protester contre les mesures salariales annoncées pour 2012. Ils étaient 450 le 23, avant ces annonces. Pour obliger la direction à revoir sa copie,…
Promo 1 : +0 % sur la moitié du stock
D’après le Plan de Promotion 2012, la moitié des ETAM n’auront aucune AI, 35 % toucheront 1 %, et les 15 % restant entre 2 et 3 % d’augmentation. Dire que c’est au nom de la « préservation du budget…
Promo 2 : Payez moins et plus tard
Les ingénieurs et cadres devront patienter jusqu’en juillet au lieu d’avril pour toucher leur augmentation individuelle. Une patience bien mal récompensée : selon les préconisations du plan de promotion 2012, 30 % des cadres auront 1,5 % d’AI (soit moins…
Les AGS en ligne de mire
Pour la première fois cette année, techniciens et ouvriers n’auront pas les mêmes mesures salariales : les ETAM auront 0,3 % d’AGS (Augmentation Générale de Salaire) en moins et 0,3 % d’AI (Augmentation Individuelle) en plus que les APR. La…